문제가 발생했을 때 연락할 곳
2026-08-19 16:31
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본문
| 문제 | 기관 | 연락처 |
|---|---|---|
| 임금·수당·퇴직금·괴롭힘 | 고용노동부 | 1350 |
| E-9 사업장 변경 | 관할 고용센터 | 1350 |
| 베트남어 노동상담 | 외국인력상담센터 | 1577-0071 |
| 체류기간·근무처 신고 | 외국인종합안내센터 | 1345 |
| 산업재해 | 근로복지공단 | 1588-0075 |
| 폭행·협박·성폭력 | 경찰 | 112 |
| 응급환자·사고 구조 | 소방 | 119 |
상담할 때는 통역이 필요하다고 먼저 말하고, 베트남어 상담 가능 여부를 요청하면 됩니다.
가장 중요한 원칙은 계약서와 신분증을 본인이 보관하고, 근무시간·임금·사고·대화 내용을 꾸준히 기록하는 것입니다. 기록이 있어야 문제가 생겼을 때 자신의 권리를 효과적으로 입증할 수 있습니다.
무단결근이나 무단 사업장 이동부터 하지 말고, 증거를 확보한 뒤 노동관서와 고용센터 절차를 동시에 진행하는 것입니다. 특히 E-9 근로자는 노동 문제의 처리와 체류·사업장 변경 절차가 서로 연결되어 있으므로 신속하게 신고해야 합니다.
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